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Analista Governança Sênior

Descrição da vaga

Na Vivo Vita somos especialistas em tecnologia, infraestrutura de rede e cibersegurança e temos um propósito claro: impulsionar a transformação digital com inteligência, segurança e inovação.


Aqui transformamos estratégia em impacto. Criamos soluções que otimizam processos, fortalecem a resiliência das operações e constroem ambientes digitais mais seguros.


Acreditamos que o futuro é feito por pessoas. Por isso buscamos talentos que queiram aprender, evoluir e cocriar conosco em um ambiente colaborativo, flexível e conectado.


Valorizamos criatividade, protagonismo e a vontade de transformar desafios em resultados reais.

Estamos comprometidos em oferecer tecnologia de ponta, desenvolvimento constante e experiências que ampliam o potencial de cada pessoa.


Venha fazer parte de um time que inova, inspira e transforma o amanhã.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar processos de ITSM (IT Service Management), incluindo incidentes, problemas, mudanças, requisições e níveis de serviço (SLA/SLO).

  • Monitorar e reportar indicadores de performance dos serviços de TI (KPIs), identificando desvios e propondo planos de ação.

  • Administrar e manter atualizada a ferramenta de Service Desk/ITSM (ex.: ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice), incluindo fluxos de workflow e automações.

  • Conduzir reuniões de governança de serviços (ex.: revisão de SLA, comitês de mudança/CAB) com áreas técnicas e stakeholders.

  • Garantir a documentação e atualização da base de conhecimento (CMDB) e catálogo de serviços de TI.

  • Apoiar a gestão de fornecedores de TI, acompanhando SLAs contratuais e qualidade de entrega.

  • Realizar análise de causa raiz (RCA) de incidentes críticos e acompanhar planos de ação corretivos/preventivos.

  • Propor e conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos de gestão de serviços (maturidade ITSM).

  • Apoiar auditorias internas/externas relacionadas a processos de TI e conformidade de serviços.

Requisitos e qualificações


    Requisitos obrigatórios

    • Experiência em processos de ITSM (incidentes, problemas, mudanças, requisições).
    • Conhecimento sólido do framework ITIL (processos e ciclo de vida de serviços).
    • Experiência prática com ferramentas de Service Desk/ITSM (ex.: ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice, Topdesk).
    • Experiência na gestão/acompanhamento de SLAs e indicadores de serviço.
    • Capacidade analítica para elaboração de relatórios e identificação de tendências/gargalos operacionais.
    • Boa comunicação para interação com áreas técnicas, fornecedores e stakeholders de negócio.

    Diferenciais (certificações)

    • ITIL Foundation (obrigatório) — ITIL Intermediate/Practitioner é diferencial.
    • Certificação em COBIT (governança de TI).
    • Certificação em ferramentas específicas de ITSM (ex.: ServiceNow CSA — Certified System Administrator).
    • Conhecimento de Lean/Six Sigma para melhoria contínua de processos.
    • PMI/PMP ou similar para apoio em projetos de melhoria/implantação de processos.

    Competências comportamentais

    • Visão analítica e orientação a dados para tomada de decisão.
    • Organização e disciplina para gestão de múltiplos processos e SLAs simultaneamente.
    • Boa comunicação escrita e verbal para elaboração de relatórios e condução de reuniões de governança.
    • Perfil conciliador para mediar discussões entre áreas técnicas e de negócio (ex.: priorização de mudanças, tratativas de SLA).
    • Proatividade para identificar riscos operacionais antes que se tornem incidentes.

Informações adicionais

Benefícios de um Vitalent:


  • Vale refeição (Pluxee Benefícios);
  • Assistência Médica e Assistência Odontológica (extensível aos dependentes);
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Previdência Privada;
  • Dayoff ( 1 dia de folga dentro do mês de aniversário);
  • Participação de Lucros; 
  • Oferta  colaborador exclusiva da Vivo (50% desconto fatura em seu nome), com desconto especial em linha fixa, banda larga e TV;
  • Descontos em universidades, cursos e extensão;
  • Parcerias com Sesc e Senai;
  • Programas de Bem-estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação PPA (Disc)
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor/RH
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre a Vivo Vita

Na Vivo Vita temos uma paixão: transformar a vida de nossos colaboradores para que sua experiência de trabalho seja única!

 

Buscamos transformar talento em resultado, criatividade em prática e expectativas em realidade com um ambiente de trabalho colaborativo, flexível, integrado e dedicado às pessoas!

 

Estamos comprometidos em trazer aos nossos colaboradores toda tecnologia e treinamento para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais.

 

Venha digitalizar seu DNA conosco!!